工程劳务分包合同的工程签订要注意的问题是单位有无资质；委托代理人授权是否合法有效；企业提供的相关营业执照、安全资质证书、劳务证件是分包否齐全等等。分包一般有两种情况，合同分别是签订注分别承包和联合承包。
一、问题工程劳务分包合同的工程签订要注意什么问题
在签订劳务分包合同时应注意的问题：
1.严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；
2.严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、劳务证件；
3.严格审查分包人委托代理人的分包授权情况；
4.联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。合同
二、签订注工程劳务分包的问题法律效力是什么
律师在线提醒您，分包合同是工程由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的劳务合同。从法律关系上分析，分包分包有两种情况：
1.分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。
2.联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人再签定数个分包合同，将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。
在实践中，这两种分包合同被广泛地使用，但它们的法律效果很不相同。在分别承包中，各个承包人相互单独地对筹建单位负责，相互之间不发生任何法律关系;在联合承包中，承包人共同地对筹建单位负责，承包人之间发生连带之债的法律关系。
三、工程分包合同与劳务分包合同的主要区别
1.工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力;
2.工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程;
3.承包单位进行分包工程，需经过业主的同意;承包单位进行劳务分包不需要业主同意;
4.工程分包要对分包工程进行施工中的管理，工程承包对分包人的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人的收取分包人的管理费;工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动，工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理，但不能收取管理费;
5.工程分包人向工程承包人结算的是工程价款;劳务分包人向工程承包人结算的是工费，是按日的单价和工日的总数量进行结算的。
